人力资源与合规部

人力资源与合规部致力于中英国际学院的人才招募、管理与培养，服务于学院的每一位员工。同时，还负责合规计划，确保学院的运作符合上海理工大学和中英国际学院的规定，以及中国相关法律和法规要求。根据学院的规模和发展战略，人力资源部制定人才招聘计划，为员工提供完善的薪酬福利政策和培训体系，进行公平公正的绩效管理与考核，帮助员工进行职业生涯规划，保证人岗匹配，人尽其职，使每一个员工都能在SBC找到最合适最理想的职业发展路径。

人力资源与合规部还致力于为全体教职员工提供高质量的服务与支持，为学院制定人力资源规划和组织发展策略，吸纳并保留优秀人才。同时也为学院战略规划实施落实提供充分全面的管理辅助。人力资源部旨在建立并巩固形成一个高效、友好、多元文化同生共存的工作环境。

人力资源与合规部的职能主要包括以下几个方面：

员工招聘

外籍教师招聘
中方教师及行政员工招聘

薪酬福利
外籍员工事务
员工培训
员工关系

1) 员工招聘

外籍学术教师招聘
学术助教招聘
行政员工招聘
组织人才库建设
人力资源网站开发与维护

2) 薪酬福利

工资结算及管理
税收及福利政策实施
员工合同管理
医疗保险政策实施
休假及考勤维护

3) 外籍员工事务

护照及签证服务
外国专家证服务
安家住宿服务
入境服务（交通、接送机、海关申报）
其它行政服务

4) 培训及员工关系

新员工入职培训
内外部培训
员工教育及调研

5) 合规

支持内部审计
合同审查
政策/程序/ SOP审查

人力资源与合规部团队成员包括：

葛介乐（Julia Ge，经济学学士）

资源与规划部总监

人力资源部高级经理

葛介乐于2015年加入中英国际学院，主要负责人力资源部门的整体运行，制定人力资源规划和各项人事政策。随着资源规划中心在2016年成立，葛介乐负责人力资源与合规团队和财务与规划团队的战略，确保人力资源职能的顺利运作以及财务服务质量，以支持业务和学术要求。

陈相钧（Candy Chen）

薪酬福利主管

陈相钧于 2006年加入中英国际学院，在员工工资及福利方面经验丰富。主要负责员工出勤和薪金管理，并协助实施学院的薪酬福利政策。

陈喆（Roy Chen，管理学学士）

人力资源主管

陈喆毕业于华东师范大学，行政管理专业，于2016年2月加入SBC。他主要负责招聘及人员配置、培训等工作。在加入SBC之前，他曾在多家跨国企业中从事HR工作7年，在招聘及人员配置职能上有丰富经验。

丁宇飞

资源与规划部助理

丁宇飞于 2019年加入中英国际学院。